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中國菏澤網消息（通訊員 劉天宇）近年來，定陶區科協堅持將改革創新作為驅動科協事業發展的核心引擎，大膽探索，勇于實踐，打造了一批可復制、可推廣的“定陶樣板”。

首創“先用后付”模式，打通成果轉化堵點。長期以來，高校專利“轉化難”與中小企業“技術獲取難”并存。“面對這一普遍性難題，我們依托‘智惠鄉村’工作站，創新提出并成功實踐了高校專利‘先用后付’轉化模式，就是企業可以‘零成本’先用高校的專利，產生效益后再支付費用。這聽起來簡單，背后卻需要我們做大量精準的匹配、服務和風險管控工作。”4月10日，定陶區科協黨組書記、主席魏然說，定陶區科協已成功推動72件專利在賽托生物、雙龍冶金等16家區內企業落地應用，幫助企業加速了技術升級，為破解科技成果轉化“最后一公里”提供了“定陶方案”。

深耕基層科協改革，筑牢組織體系根基。定陶區科協積極探索吸納衛生院院長、學校校長、農技站站長“三長”以及老干部、老專家等“五老”進入基層科協組織，讓他們在科普宣傳、農技推廣、健康服務中發揮獨特作用。這套激發基層活力的工作機制，被系統總結為基層科協組織建設的“定陶模式”，作為典型案例在省科協網站刊登推廣，入選了《中國科協鄉村振興與科協工作》全國經典案例庫。

爭取重大改革試點，探索科技金融新路。定陶區于2025年9月被列為全市“科創貸”改革試點縣區，為該區科技型企業引入金融“活水”打開了政策通道。同時，定陶區科協探索的縣域間科普展品換展機制及社會資本共建科普設施模式，被中國科協辦公廳發文面向全國推廣。